领导喜欢怎样的员工?

身在职场就应该熟知职场的规则,受到领导的赏识才能更快的升职加薪。那么,领导到底喜欢什么样的员工呢,当然不同的领导喜好不同,但大多数还是有共同喜好的。我认为,作为员工能做到以下几点非常重要。

方法/步骤

高效的执行力。领导安排的任务能认真、高效的完成,不买元、不抱怨。想办法解决一切困难,办事拖拖拉拉的员工最不受领导赏识。

活跃的思维,不断有新的想法和建议。领导喜欢有想法、能为公司带来新鲜灵感的员工,即使你的想法努力去做了,但没能实现,领导也不会迁怒与你,毕竟这是你主动努力的结果。

常怀感恩之心。你的工作机会、你的公司所承担的工作、你的想法得以实现都是领导支持和帮助的结果,不管什么时候对领导都应该感恩,用业绩来回报领导。

让领导放心。踏实能干,不多说一句话,遇事能抢在领导的前面,能领会领导的意图,做一个让领导放心的员工。

沟通能力强。有什么想法都要先跟领导沟通,工作进度、遇到什么困难,工作为是么没有及时完成,这些都是应该先沟通好的,否则领导会认为你没有努力。

有一定文字功底。有道是“说得好不如写得好”,能将工作写成书面文字,会写各种格式的回报、检讨材料,而且内容丰富详实。

注意事项

领导喜欢的人就有前途。

标签:语音, 员工, 规则, 领导
分类:创业指导
时间:2016-08-31

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领导喜欢什么样的员工?

身在职场只有受到领导的赏识才能尽快的升职加薪,那么领导喜欢什么样的员工呢?当然不同的领导有不同的喜好,但大多数还是有共同喜好的,作为员工能做到以下几点非常重要。

领导喜欢什么样的员工

身在职场就应该熟知职场的规则,受到领导的赏识才能更快的升值加薪。那么,领导到底喜欢什么样的员工呢,当然不同的领导喜好不同,但大多数还是有共同喜好的。我认为,作为员工能做到以下几点非常重要。

领导喜欢怎样的员工

领导就是在某一方面比你强的人。在工作中要得到领导的提拨,才能走的顺走的好。

什么样的员工会被领导喜欢?

身在职场就应该熟知职场规则,受到领导的赏识才能更快的升职加薪。那么,领导喜欢什么样的员工呢,不同的领导喜欢不同的员工,大概有以下几点:

怎么成为领导喜欢的员工?

在我们的工作和事业发展中,领导扮演着重要的角色,很大一部分影响和决定着我们的奖金、业绩评估、和升迁等,因此,和领导在工作中的相处和如何成为一个好员工,尤其是你领导眼里的优秀员工,显得非常重要,和领导之间的工作关系处理不好,往往给自己产生了无形的压力,甚至产生跳槽想法,多多少少都影响了自己的职业发展。

领导喜欢如下的好员工

领导喜欢如下的好员工: 员工和同事之间交谈要注意,在办公室里,同事每天见面的时间最长,谈话可能涉及到工作以外的各种事情, "讲错话"常常会给你带来不必要的麻烦.同事与同事间的谈话,如何掌握分寸就成了人际沟通中不可忽视的一环. 办公室不是互诉心事的场所 有许多爱说话.性子直的人,喜欢向同事倾吐苦水.虽然这样的交谈富有人情味,能使你们之间变得友善, 但是研究调查表明,只有不到1%的人能够严守秘密.所以,当你的个人危机和失恋.婚外情等发生时,你最好不要到处诉苦, 不要把同事的"友善

怎么才能让你的领导喜欢你?

世上从来没有无缘无故的恨,也没有无缘无故的恨,职场也是一样,想要得到领导的认可和喜欢,可都是有据可依的~

如何做一个让领导喜欢的部下

1.乖巧听话誓言忠心耿耿的人.没有一个领导喜欢部下整天和自己抬杠理论,领导作的指示表面上看似绝对听从而在背后却是怪话连篇的人:或者是对领导及单位抱怨不断.牢骚怪话很多的人:说话随心所欲,做事自以为是,对领导和单位缺乏应有忠诚度的人.领导也有七情六欲,谁不喜欢听好话?谁不喜欢部下对自己忠心耿耿肝脑涂地? 要知道领导不是神仙,部下可以崇拜但绝对不提倡迷信.因此,要想进入领导的视线范围,要想得到领导的关注考察,要想得到领导的提拔重用,乖巧听话,做顺民不做刺头,取得领导喜欢是先决条件,同时,适时表达出对

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